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Blue Bayesでは、毎日生成AIに関する海外ニュースを最速で日本にお届けします。
忙しい人は、まとめだけでも見てみてください⭐️
Generative AI seen boosting entry-level career progress
本日はこちら
引用：https://www.frontier-enterprise.com/generative-ai-seen-boosting-entry-level-career-progress/
忙しい人はここだけ！｜本日のまとめ
🤖 生成AIが職場を大きく変える！
• 65%の経営者が戦略立案などで高い効果を期待 📊
• 81%が新しいエントリーレベル職務に注目 🆕
• 生成AIでエントリーレベル社員の生産性が18%向上の可能性 📈
💡 人間とAIの新しいパートナーシップが進み、働き方に革命が起きそう！これからの職場がとってもワクワクしますね！🚀
では、内容に入ります。
生成AIが職場にもたらす変革
生成AIが職場に与える影響について、世界的なコンサルティング企業であるキャップジェミニが行った調査から興味深い結果が明らかになりました。生成AI、すなわち新しいタイプの人工知能技術は、特にエントリーレベルの働き方において大きな変化をもたらす可能性があります。この技術は複雑な管理業務にも対応できるよう進化しており、組織の構造やビジネスの手法を刷新する力さえ秘めています。
経営者の期待と新たな役割の創出
現在、多くの経営者、具体的には65%が、生成AIに対して複雑な戦略の立案などで高い効果を期待しています。また、生成AIによる変革の進展においては、管理職の役割が一層重要になると半数以上の経営層が認識しています。
それを受けて新しい役割として、例えばデータキュレーターやAI倫理の専門家、アルゴリズムのトレーナーといったエントリーレベルの職務が重要視されており、81%の経営者から期待されています。
生成AI導入の現状と課題
とは言え、生成AIの導入は始まったばかりで、まだまだ発展途上にあります。調査によれば、64%の人々が仕事に生成AIを活用しているものの、日常的に利用していると答えたのはわずか20%に過ぎません。
さらに、従業員のうち生成AIスキルを取得するための支援を受けているのは16%と、スキル習得という点での課題も浮き彫りになっています。
人間とAIの新しいパートナーシップ
一方で、生成AIは人間とAIの新しいパートナーシップを促進しつつあります。調査に参加したチームのうち3分の1が、生成AIを「チームメンバー」として見なしており、人間の能力を補完したり、介入なしでタスクを完了させる用途で活用しています。
費用面の考慮を除けば、生成AIはエントリーレベルの社員の生産性を平均18%向上させる可能性があるともされています。
生成AIの未来と課題
このように、生成AIは職場において次第に重要性を増してきており、その利用を進化させ、より広範かつ深く浸透させていくことが今後の課題となるでしょう。ですが、その可能性は極めて大きく、今後の働き方に革命的な変化をもたらすことが予想されます。
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